Pourquoi adhérer à un syndicat patronal ?
Rejoindre un syndicat, c’est en effet essentiel pour :
Confronté aux multiples transitions en cours (numérique, environnementale, managériale…), vous – dirigeant d’entreprise – avez besoin de sortir de l’isolement professionnel.
Intégrer un syndicat, c’est rencontrer vos confrères qui ont – ou ont connu – les mêmes problématiques, partager des bonnes pratiques, trouver des mentors et des entreprises innovantes et inspirantes.
C’est aussi, en partageant des moments conviviaux, un moyen de « lever la tête du guidon », d’inscrire votre action dans un contexte global mais aussi – et peut-être surtout – vivre des moments de sociabilité qui contribuent à votre bien-être et à votre équilibre.
Rencontrer des professionnels de votre branche ayant des expertises complémentaires à la vôtre (conseil, numérique, coaching, écologie…) est particulièrement important pour les dirigeants de TPE- PME de notre branche qui évoluent dans des univers toujours plus complexes et répondent à des projets qui requièrent de nombreuses expertises..
Un syndicat patronal est aussi un lieu permettant de vous former et d’accéder à des informations stratégiques pour mieux anticiper les évolutions de votre environnement économique et social, de votre marché. Ces formations et informations sont accessibles par les outils classiques dont disposent les syndicats mais aussi par les nombreux
échanges informels et partages d’expériences entre dirigeants.
Rejoindre un syndicat patronal, c’est également rejoindre un collectif de dirigeants d’entreprise pour, ensemble, représenter vos métiers et défendre vos intérêts. Concrètement le syndicat porte la voix de la profession auprès des pouvoirs publics pour faire connaître vos propositions mais aussi vos difficultés, afin de permettre au gouvernement de
prendre les décisions qui s’imposent.
Être membre d’un syndicat professionnel, c’est accepter de vous conformer à certaines règles et d'appliquer un code éthique – autant d’engagements qui sont des garanties de qualité pour les clients et les partenaires. C’est aussi profiter d’une meilleure connaissance des bonnes pratiques, d’une régulation professionnelle… Un exemple est souvent
donné par les assureurs qui accordent des remises à des entreprises membres de syndicats professionnels, après avoir constaté que ces derniers ont un taux de sinistralité moindre.
Le syndicat investit dans l’avenir de votre activité : il est un levier de recrutement et d’attractivité à travers ses actions auprès des jeunes et des écoles (promotion des métiers, avec l'Opco Atlas) et ses événements en région.
Le syndicat mutualise en effet des moyens qui permettent d’offrir des services à des tarifs économiquement accessibles à ses adhérents :
• appui juridique (conseils en droit social, droit de la concurrence…) ;
• mise à disposition de modèles et contrats types ;
• diffusion d’une veille juridique ;
• guide des assureurs RCP sur les conventions et polices ad’hoc à vos métiers ;
• accès à une plateforme d'achats de biens et de services multiples (fournitures, bureautique, location de véhicules...) ;
• accès à des formations à des tarifs préférentiels ;
• accès à la garantie assurance perte d’emploi (GSC) ;
• accroissement de votre visibilité en vous intégrant à l’annuaire du syndicat ;
• réduction sur la participation à des événements professionnels ;
• mise en place d’une digital Workplace pour le travail collaboratif et pluridisciplinaire…
Des services essentiels qui évoluent en fonction des besoins et des attentes des professionnels adhérents, l’objectif étant toujours de faciliter le quotidien professionnel des TPE et PME.
Des exemples de réalisations récentes
- la réalisation, en partenariat avec l’Afnor, d’un référentiel RSE adapté à nos TPE-PME ;
- une convention avec le Cerema, visantà améliorer les collaborations entre les ingénieries publiques et privées ;
- la mise en place, au niveau de la branche, d’une commission dédiée aux TPE-PME pour mieux représenter leur spécificité ;
- la défense du niveau des prises en charge financières en matière de formation professionnelle ;
- l’obtention d’un poste au bureau de la Fédération internationale des ingénieurs-conseils (Fidic), permettant de défendre nos intérêts au plan international ;
- à travers de nombreuses actions (L’AMO à toutes les étapes, Les Agit’Acteurs, etc.), la Fédération Cinov est reconnue comme un acteur central sur le sujet du numérique en matière de smart building ;
- une convention avec l’Alliance Green-IT, qui permet à tout syndicat de bénéficier des échanges et des actions menées dans des travaux de mesure de l’empreinte carbone du numérique dans nos entreprises ;
- et bien d’autres actions sur de nombreux sujets....