Politique de formation
Elle s’appuie sur le bilan de l’année N-1, sur les constats de l’année en cours, sur les prévisions de l’année à venir et sur l’évolution des métiers observée par l’OPIIEC pour définir les priorités de formation pour l’année à venir.
Cette note politique de formation couvre notamment les champs suivants :
- Les Actions Collectives Nationales ;
- L’alternance : l’apprentissage et la professionnalisation ;
- L’emploi et l’insertion ;
- Les actions de promotion des métiers et de l’apprentissage ;
- L’offre de services d’ATLAS ;
- Le plan de développement des compétences au sein des entreprises de moins de cinquante (50) ;
- Les publics spécifiques ;
- Les certifications professionnelles.
Les structures à taille humaine sont le cœur battant de l’ingénierie : elles offrent aux nouvelles générations un travail porteur de sens, d’autonomie et d’utilité, tout en répondant avec réactivité et proximité aux attentes des clients. Être "petits" ne limite pas nos ambitions, bien au contraire : agiles, innovants et responsables, nous inventons un avenir plus durable.
Alexandre SEVENET
Président de Cinov Ingénierie
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